近年来，后勤党工委、后勤处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，积极推动全面从严治党不断走向纵深，认真落实学校第十三次党代会要求和学校党委的决策部署，全面加强党的建设，充分发挥后勤党工委的政治核心作用，以深化后勤改革为动力，以提升服务效能为重点，以师生认可满意为目标，全力以赴做好后勤管理服务，各项工作取得明显成效。
全面加强党的领导 围绕中心强化使命担当
切实担当主体责任。后勤党工委发挥“把方向、管大局、谋长远、保落实”的作用，推动管党治党各项举措落地见效。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史学习教育，全面把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，始终做到围绕学校中心工作，发挥政治核心作用，全力履职尽责，强化使命担当。
充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。在新冠肺炎疫情防控的严峻斗争中，后勤党工委高度重视师生生命健康安全，切实承担起医疗防治组、后勤保障组的责任，将人民至上、生命至上的崇高使命化为行动，在做好各项保障工作的同时，加班加点、不分昼夜，连续奋斗抗击疫情，累计开展疫苗接种5万余人次，组织完成各类核酸检测总人数近30万人次，为师生健康安全构筑起坚固的防护墙，也展现出后勤党员干部应有的责任和担当。积极响应国家号召，以高度的政治责任感，主动开展脱贫攻坚、乡村振兴相关工作，三年来通过以购代捐方式购买定点扶贫单位石泉县农产品约30.3万元；采购石泉县大米380万元；在西康路、常州校区安装石泉县农副产品“消费帮扶专柜”，助力石泉县农民增收致富；持续开展支部共建，通过各种方式帮助五三村党支部建设。
确保安全稳定，守牢后勤安全底线。党工委牢牢把握意识形态工作领导权，每学期专题研究意识形态和安全稳定工作，时刻关注师生员工思想动态，加强舆论引导、强化阵地管理，严禁各类不良思潮的渗透。高度重视后勤安全责任落实，定期排查安全漏洞，发现问题主动整改，及时消除安全隐患。
持续深化后勤改革 推动后勤工作提质增效
理顺体制机制，推进后勤社会化改革。一方面合并后勤处和原后勤服务中心，优化调整组织机构设置，制定实施全员聘任工作方案，进一步理顺人、财、物归口管理，提升履职效能；另一方面通过持续推进后勤社会化改革，实现“管办并存”向“以管为主”的转变，引进专业能力强、资质业绩优的企业承担我校的后勤业务，物业服务、水电托管社会化程度超过70%，餐饮、维修、绿化、保洁社会化程度达100%。管理标准化、规范化、信息化建设不断加强，师生对各类后勤服务的满意率均保持在85%以上。
加快基础设施建设，持续增强保障能力。完成雨污分流改造、电力增容和线路优化、道路围墙改造等一批重点工程。完成西康路校区学生城食堂、研究生餐厅、江宁校区五期食堂、江宁校区六七食堂升级改造，启用江宁校区组团二三期食堂,全方位优化了校园餐饮服务格局。
持续开源节流，推动后勤管理服务提质增效。实施教育部能效领跑者项目，完成智慧能效管控体系和节能综合改造示范项目建设，初步实现单位生均水电能耗同期对比下降10%的目标，获得江苏省高校后勤能源管理先进集体荣誉表彰。持续开展“光盘行动”、推进“厉行节约”工作；通过设立平抑基金、运行成本分担等政策，规范饭菜价格和日常监管，落实好学校食堂保供稳价实施方案。优化调整物业管理模式，进一步降低物业费支出。
坚持三个导向 解决师生“急难愁盼”问题
牢固树立“以师生为中心”的管理服务理念，坚持问题导向、目标导向、民生导向，注重倾听民意心声，深入基层广泛调研，将党史学习教育、党建工作与我为师生办实事结合起来，同部署、同推进，切实把学习成效转化为为师生办实事解难题、用心用情切实提升师生员工幸福指数的工作实效，不断满足广大师生对美好校园生活的期盼。
完成西康路校区“热水进宿舍”项目，彻底解决西康路校区学生洗浴难问题；实施完成老旧生活给水系统阶段性改造项目，提升校园饮用水水质；完成西康路校区老篮球场照明灯具更换、江宁校区路灯更新、李仪祉馆广场室外地坪改造、西康路校区人行道改造、部分宿舍楼晾衣区域增设、围墙护栏和门禁系统安装等项目，有效解决安全隐患；通过落实片区包干巡查制度升级维修服务响应机制，加强小型零星维修项目申报处理的主动性和及时性；开通南京-常州校区间每日班车，促进师生交流，方便教工通勤；结合师生需求，完成江宁校区新超市建设，落实东西部扶贫专柜相关工作，方便师生购物的同时助力乡村振兴……尤其在面对疫情大考的情况下，克服重重困难，在投入抗疫战斗，为师生筑牢安全防线的同时，按期推进西康路校区学生浴室、研究生餐厅升级改造等“我为师生办实事”重点项目，用实际行动展现了“河海速度”与“后勤温度”。
强化服务育人 落实立德树人根本任务
贯彻落实全国教育大会、全国高校思政会议精神，积极拓展后勤管理服务育人的新内涵。通过打造“格桑花海”“海棠园”“耦耕园”等具有河海特色的校园绿化和景观，形成环境育人的良好氛围；围绕后勤业务开展餐饮监管、急救培训、节能节水等师生共建活动，丰富后勤管理服务育人载体；加强劳动教育，开设花卉种植与养护、覆盖全体新生的心肺复苏急救技术训练课堂、中式烹饪选修课程等劳动技能课程，努力把后勤业务窗口建成“没有讲台的课堂”，引导后勤员工争当“不上讲台的老师”，强化后勤实践育人的成效；选树爱岗敬业典型，广泛开展“服务技术能手”“管理服务标兵”等评选，引导后勤干部职工和广大师生学习他们身上的优秀品质、负责态度、严谨作风和奉献精神；积极联系社会爱心企业每年投入22万元设立奖助学金，帮助品学兼优的贫困学生完成学业。
第十三次党代会以来，后勤党工委、后勤处全体干部职工树立赶超意识、开拓意识、求真意识，脚踏实地、踔厉奋发、笃行不怠，为学校师生创造良好的学习、工作和生活环境，为学校事业发展提供了有力的后勤保障支撑。三年来，1个党支部获评河海大学先进基层党组织，获河海大学最佳党日活动二等奖1项，9名教职工获“江苏省优秀共产党员”“江苏省高校卫生系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”“河海大学优秀共产党员”“河海大学民族团结先进个人”等校级以上荣誉称号。